Triagem de currículos com apoio de IA, sob controle do recrutador

O LAVORU lê os currículos que sua equipe recebe, estrutura o conteúdo e devolve uma síntese comparativa por vaga — cada ponto cita o trecho de origem, e a decisão final é humana.

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Como o LAVORU trabalha

  1. Descreva a vaga: título, requisitos e o peso de cada critério definidos pela sua equipe.
  2. Envie os currículos em PDF, DOCX, PPTX, HTML ou TXT; imagens e áudios são lidos e transcritos.
  3. Receba uma síntese comparativa por candidato, com citação do trecho de origem em cada ponto.

Casos de uso

  1. Vagas com muitos inscritos: a equipe de recrutamento recebe o material organizado antes da leitura humana.
  2. Avaliação padronizada: um critério de aderência por vaga, aplicado da mesma forma a todos os candidatos.
  3. Auditoria da decisão: cada ponto da síntese aponta o trecho do currículo que o sustenta.

O que o LAVORU não faz

O LAVORU não decide contratações e não avalia candidato fora do critério da vaga. Conteúdo ilegível ou incompleto é descartado com registro, nunca preenchido por inferência. Nenhum currículo é usado para treinar modelos de terceiros.