Lebenslauf-Screening mit KI-Unterstützung, unter Kontrolle des Recruiters

LAVORU liest die Lebensläufe, die Ihr Team erhält, strukturiert den Inhalt und liefert eine vergleichende Zusammenfassung pro Stelle — jeder Punkt zitiert die Ursprungsstelle, und die endgültige Entscheidung trifft ein Mensch.

Zum Produkt

So arbeitet LAVORU

  1. Beschreiben Sie die Stelle: Titel, Anforderungen und das Gewicht jedes Kriteriums, festgelegt von Ihrem Team.
  2. Senden Sie die Lebensläufe als PDF, DOCX, PPTX, HTML oder TXT; Bilder und Audiodateien werden gelesen und transkribiert.
  3. Erhalten Sie eine vergleichende Zusammenfassung pro Kandidat, mit Zitat der Ursprungsstelle für jeden Punkt.

Anwendungsfälle

  1. Stellen mit vielen Bewerbungen: das Recruiting-Team erhält das Material geordnet, bevor der Mensch liest.
  2. Standardisierte Bewertung: ein Passungskriterium pro Stelle, auf alle Kandidaten gleich angewendet.
  3. Nachvollziehbarkeit der Entscheidung: jeder Punkt der Zusammenfassung nennt die Lebenslauf-Stelle, die ihn stützt.

Was LAVORU nicht tut

LAVORU trifft keine Einstellungsentscheidungen und bewertet keinen Kandidaten außerhalb der Kriterien der Stelle. Unlesbarer oder unvollständiger Inhalt wird mit Protokoll verworfen, nie durch Inferenz ergänzt. Kein Lebenslauf wird zum Training von Modellen Dritter verwendet.