Tri de CV avec assistance par IA, sous le contrôle du recruteur

LAVORU lit les CV que votre équipe reçoit, structure le contenu et renvoie une synthèse comparative par offre — chaque point cite le passage d'origine, et la décision finale est humaine.

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Comment LAVORU travaille

  1. Décrivez l'offre : titre, exigences et poids de chaque critère, définis par votre équipe.
  2. Envoyez les CV en PDF, DOCX, PPTX, HTML ou TXT ; les images et les audios sont lus et transcrits.
  3. Recevez une synthèse comparative par candidat, avec la citation du passage d'origine à chaque point.

Cas d'usage

  1. Offres avec de nombreuses candidatures : l'équipe de recrutement reçoit le matériel organisé avant la lecture humaine.
  2. Évaluation standardisée : un critère d'adéquation par offre, appliqué de la même manière à tous les candidats.
  3. Audit de la décision : chaque point de la synthèse indique le passage du CV qui l'appuie.

Ce que LAVORU ne fait pas

LAVORU ne décide pas des embauches et n'évalue pas un candidat hors des critères de l'offre. Le contenu illisible ou incomplet est écarté avec un registre, jamais comblé par inférence. Aucun CV n'est utilisé pour entraîner des modèles tiers.