Filtrado de currículums con apoyo de IA, bajo control del reclutador

LAVORU lee los currículums que recibe tu equipo, estructura el contenido y devuelve un resumen comparativo por vacante — cada punto cita el fragmento de origen, y la decisión final es humana.

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Cómo trabaja LAVORU

  1. Describe la vacante: título, requisitos y el peso de cada criterio, definidos por tu equipo.
  2. Envía los currículums en PDF, DOCX, PPTX, HTML o TXT; las imágenes y los audios se leen y se transcriben.
  3. Recibe un resumen comparativo por candidato, con la cita del fragmento de origen en cada punto.

Casos de uso

  1. Vacantes con muchas inscripciones: el equipo de reclutamiento recibe el material organizado antes de la lectura humana.
  2. Evaluación estandarizada: un criterio de adecuación por vacante, aplicado de la misma forma a todos los candidatos.
  3. Auditoría de la decisión: cada punto del resumen señala el fragmento del currículum que lo respalda.

Lo que LAVORU no hace

LAVORU no decide contrataciones ni evalúa a un candidato fuera de los criterios de la vacante. El contenido ilegible o incompleto se descarta con registro, nunca se rellena por inferencia. Ningún currículum se usa para entrenar modelos de terceros.