Screening dei curriculum con supporto IA, sotto il controllo del selezionatore

LAVORU legge i curriculum che il team riceve, struttura il contenuto e restituisce una sintesi comparativa per posizione — ogni punto cita il passo di origine, e la decisione finale è umana.

Accedi al prodotto

Come lavora LAVORU

  1. Descrivi la posizione: titolo, requisiti e peso di ogni criterio, definiti dal tuo team.
  2. Invia i curriculum in PDF, DOCX, PPTX, HTML o TXT; immagini e audio vengono letti e trascritti.
  3. Ricevi una sintesi comparativa per candidato, con la citazione del passo di origine per ogni punto.

Casi d'uso

  1. Posizioni con molte candidature: il team di selezione riceve il materiale organizzato prima della lettura umana.
  2. Valutazione standardizzata: un criterio di adeguatezza per posizione, applicato allo stesso modo a tutti i candidati.
  3. Verificabilità della decisione: ogni punto della sintesi indica il passo del curriculum che lo sostiene.

Cosa non fa LAVORU

LAVORU non decide assunzioni e non valuta un candidato fuori dai criteri della posizione. Il contenuto illeggibile o incompleto viene scartato con registrazione, mai completato per inferenza. Nessun curriculum viene usato per addestrare modelli di terzi.